Compromiso contra la corrupción
Elecnor Seguridad, filial del Grupo Elecnor, comprometida con la lucha contra la corrupción.
Desde su fundación en 1958, Grupo Elecnor y cada uno de sus empleados tienen la vocación y asumen el total compromiso de desarrollar sus actividades con los más altos estándares éticos y de acuerdo con las leyes en vigor en los territorios y países en los que actúa, así como cumplir y defender los derechos humanos y el respeto a los derechos laborales, actuar con diligencia y profesionalidad, integridad, calidad, cuidado del medio ambiente, prevención de riesgos laborales, lucha contra la corrupción y responsabilidad social.
Este compromiso no es una opción, por lo que Grupo Elecnor aplica el principio de tolerancia cero ante malas prácticas en materia de ética e integridad y espera de sus empleados y de las personas que se relacionan con la misma una conducta alineada con los principios de su Código Ético y Política de Cumplimiento.
El compromiso de Elecnor en la lucha contra la corrupción y el soborno se enmarca en estos principios y valores y se manifiesta expresamente en su Código Ético Elecnor, su Política de Cumplimiento y en su Política Anticorrupción, estableciéndose que:
- Bajo ninguna circunstancia el personal de Grupo Elecnor y las personas relacionadas recurrirán a prácticas no éticas que puedan entenderse como inductoras de la falta de imparcialidad, transparencia y rectitud en las decisiones de las autoridades, funcionarios públicos o personas que participen en el desarrollo de la función pública, así como de cualquier otra persona ajena a la organización.
- Entre estas prácticas no éticas se encuentran el ofrecimiento o promesa de entrega de regalos, favores o retribuciones de cualquier clase o la prevalencia de cualquier situación derivada de la relación personal con la autoridad, funcionario público o cualquier otra persona ajena a la organización que pudieran influir para la consecución de una resolución que pueda generar directa o indirectamente un beneficio económico para Grupo Elecnor o para un tercero.
- El personal de Grupo Elecnor y las personas relacionadas se abstendrán de recibir, solicitar o aceptar de, o de prometer, ofrecer o conceder a terceros beneficios o ventajas no justificados, para ellos o para terceros, como contraprestación para favorecer indebidamente a otro o para que le favorezca indebidamente a él o a un tercero frente a otros en la adquisición o venta de mercancías, contratación de servicios o en las relaciones comerciales.
- Es intrascendente a los efectos de determinar si se está ante un supuesto delictivo o no de esta naturaleza el que dichas conductas se desarrollen fuera del horario laboral o de las instalaciones de Grupo Elecnor o sean financiadas a título individual, así como que dichas actuaciones se realicen en España o en el extranjero.
Comunicación con total transparencia
Todos los empleados de Elecnor tienen la obligación de informar de aquellas prácticas o conductas irregulares o potenciales delitos de los que pudieran tener conocimiento o ser testigos. Para ello, Elecnor cuenta con un procedimiento que permite a todos a todos sus empleados comunicar, confidencialmente, de buena fe y sin temor a represalias, conductas irregulares en las materias contempladas en su Código Ético, normas en que se basa, políticas y procedimientos que lo desarrollan o en las Leyes.
Los empleados de la organización pueden también hacer uso de este procedimiento para consultar dudas o proponer mejoras en los sistemas de control interno existentes en la organización. Los empleados pueden hacer llegar estas comunicaciones a través del correo electrónico codigoetico@elecnor.com o correo postal Apartado de Correos nº 266-48080.